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首席财务官挣扎于工作和生活的平衡

Philippe Dupuy&John Graham


首席财务官花费三分之二的工作时间工作,宁愿只工作一半,根据一项新的调查

由Duke University和GrenobleÉcoledeManager进行的调查,是世界上最长,最全面的高级财务高管的综合研究,并包含全球超过800氟烃的回应。

工作与生活的平衡

该调查表明财务负责人每周工作近70小时。与此同时,CFOS说理想的工作 - 生活平衡将涉及每周更接近50小时的工作。无论当前工作小时数,何时才能持续下班的偏好。目前每周工作80小时的大多数官方版宁愿在50至60之间工作,而目前工作50小时的CFO将更愿意工作40或更少。

CFO的角色在过去20年里有所扩大。首席财务官对公司的底线负责,并帮助制定公司战略。人们希望,财务总监们不要过度工作,以至于危及自己的健康,而这会使公司的财务健康处于危险之中。

这些趋势跨越各国和世界各地。典型的亚洲首席财务官占醒着时间的73%,略高于欧洲(72),非洲(70)和拉丁美洲(69)的CFO。所有地区的官方版表明,他们更愿意每周工作约20%的醒来时间。

目前的工作 - 生活平衡每天%

创新仍在快速发展

62%的美国首席财务官表示,他们公司的创新步伐在过去三年中增长更快。在这些公司中,63%的公司表示,快速的变化步伐使他们的公司更注重短期,40%的公司表示,他们现在选择的项目寿命较短。考虑到创新的加速,公司不想被长期投资所束缚,尤其是那些很快就会过时的技术。你希望公司转向,短期项目允许灵活性和速度。

在这些公司中,76%表明,由于更快的创新,他们的资本支出增加了。四十六个人表示,他们提高了研究和发展的回应,31%表示他们将解决雄心勃勃的“月亮射击”项目。

紧张的劳动力市场是一个最重要的问题

表明他们兴起和保留合格员工的公司的比例在两十年之高,43%的CFOS称之为最重要的问题。美国公司的中位数说,它计划在2018年提高其工作量约为2%。部分劳动力市场,美国公司预计将支付更高的工资,在未来12个月内增加了约3%的中位数增长率约为3%。工资增长在技术,能源和零售/批发产业中应最强。

在劳动力市场之后,美国首席财务官的下一个最大的担忧是福利成本,卫生保健成本预计明年将增加8%以上。美国近一半的美国公司表明员工健康福利的成本在长期企业投资上占据了他们花费的能力。数据安全问题升至最高担忧列表的第3次,其排名最高。

商业乐观情绪依然强劲

乐观指数在美国本季度跃升至69,满分为100分。在参议院通过税改法案后,参与调查的首席财务官中,持乐观态度的人数飙升至73人,这是该调查历史上美国持乐观态度最高的一次。

非常高水平的商业乐观表与目前正在通过国会迁移的久期公司税务改革相关联。更广泛地,乐观在世界各地。我们对过去的结果分析表明,CFO乐观指数是未来经济增长和招聘的准确预测因素,因此2018年看起来是世界经济的一个非常有希望的一年。在加拿大,乐观仍然强劲,64. 2018年资本支出应增长约4%,就业约2%。

欧洲

欧洲的乐观表今季度跃升至67季度,十几年的最高水平。这联合王国58,在响应欧洲国家的乐观方面存在最低。预计2018年资本支出将增长4.8%,中位数增长1%。连续第二季度,只有第二次,欧洲首席财务官的最高担忧是吸引和保留合格的员工,其次是监管要求,政府政策和数据安全。

近60%的欧洲公司表示,在过去三年中,变革和创新的步伐加快了。在这些公司中,四分之三的公司表示他们增加了资本支出,近三分之二的公司增加了研发。55%的欧洲首席财务官表示,由于创新速度快,他们的公司更关注规划的早期阶段。只有不到三分之一的国家表示,它们现在需要更短的投资回收期或已经缩短了投资期限,这一比例在世界上是最小的。

首席财务官们最紧迫的问题

来源:Philippe Dupuy和John Graham

亚洲

奥亚洲的乐观表也强劲,66人。吸引员工,经济不确定性和监管和政府政策的困难是最重要的问题。预计2018年资本支出的中位数和2%的就业增长的增长率预计。近四分之三的亚洲公司表明,在过去三年中,创新的步伐已经加快了。

在这些公司中,71%的人表示,他们增加了资本支出频繁的资本支出,65%增加了研发支出,56%增加了月球射击项目。百分之八十六家亚洲公司表明,快速的变化步伐使他们在计划视野中的早期更加关注,55%已正式减少了他们的远程计划的长度。43%的公司表明,在短期项目上花费较短的项目支出,43%表示规定扼杀了远程支出。

来源:Philippe Dupuy和John Graham


来源:Philippe Dupuy和John Graham

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