就像我们重返工作岗位一样,了解员工参与和经验至关重要。

冠状病毒大流行将是员工职业生涯和生活旅程中的一个定义时刻。


您如何应对对员工行为的持久影响 - 参与,生产力和承诺。




在Covid-19流行病结束后,您希望员工们要说什么?




适合您组织的灵活选择

Mercer开发了一系列Covid脉冲调查问题,以帮助您在大流行期间衡量员工经验。


有三种支持选项可用:

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一种快速,简单,具有成本有效的方法,可以为您的劳动力部署Covid-19脉冲调查。


3,800美元前GST.



灵活倾听

接收额外的灵活性和支持您的Covid-19脉冲调查计划。


12,300美元前GST.



倾听深度

灵活的Covid-19脉冲加上Mercer员工体验专家支持的员工体验平台。

Poa.

从25,000美元的EX GST开始(基于Headcount)

现在听

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调查设计

从Mercer的Covid-19脉冲调查库部署调查

是的

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是的

您可以推出的调查数量

最多两个

最多三个

无限

每次调查的主题数量

最多两个

无限

无限

每个调查的最大问题数量

22.

30.

无限

访问Mercer更广泛的问卷图书馆

是的

是的

自定义自己的问题

是的

员工生命周期测量(船上,退出等)

是的

报告.

onboarding会话包括数据收集过程概述

是的

是的

是的

提供通信模板

是(固定模板)

是的

是的

访问Mercer博客和前文学

是的

是的

是的

专用项目经理和调查设计教练

是的

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与前专家的结果与见解

是的

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洞察

访问实时结果和参与跟踪

最多5个用户

最多5个用户

最多15个用户

通过在线平台详细报告和分析

3个月访问

3个月访问

12个月访问

分部由人口统计学结果

最多5个人口统计数据

最多8个人口统计学

无限

提供的经理报告*

前2个级别

前2个级别

无限

将您的结果与规范基准进行比较**

是的

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行动计划员功能

是的

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访问最佳实践数据库**

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由Mercer的在线调查平台Allegro提供支持

了解我们的员工庭院和体验调查平台或下载我们的Allegro概述





用草图创建。
员工经验是前进的方向 - 不仅仅是在美好时光
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员工情绪和参与,

从来没有这么重要。

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要学习如何通过重新设计工作经验来激励和振兴人们,下载“活跃体验指南”。

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