你听说过熊。现在它很远。

而现实是,它不远。

虽然皇家委员会可能觉得一生前,但致力于展开。财务问责制度将使银行行政责任政权的要求扩展到所有APRA监管实体。由于Covid-19,迄今为止的确切日期尚未确定,因此现在是确保您所在房屋的适当时间是为了符合要求。

如果你发现它压倒了,你并不孤单。立即下载指南,以便简单,逐步的指南,以便在您需要做些什么以保持组织符合要求。


监管recap:CPS 511

最近更新了APRA的监管变更的下一部分。这是你需要知道的。



熊到远方的政权

熊政权

银行行政问责制

在皇家委员会之后,在澳大利亚的金融服务业建立了新规则。这Hayne Playbook帮助您解决新的规则头。

遥远的

财务问责制

熊的补充,远将将问责制和责任框架扩展到所有APRA监管的实体。这对你意味着什么?本工具包提供了答案


什么是行业说?

2019年,Mercer通过银行,保险和退休金调查了27个组织,了解金融服务公司如何应对Hayne关于薪酬和文化的建议。下载Hayne Playbook更多的细节。

59%

59%的组织表明薪酬和激励是公司文化的主要驱动因素之一。

30%

近30%的组织每两年或更久才对一线同事的薪酬体系进行一次审查。海恩最终报告建议进行年度审查。

63%

未来开始看起来更亮。随着市场按国家和经济恢复国家的恢复国家,慈善机构正在努力协助客户为新世界做好准备,并准备争夺增长。


听到关于CPS 511的鞭子?

APRA于2019年宣布,这种审慎标准将对金融服务组织的薪酬施加进一步的规定,超出了熊和远的范围。2020年4月,APRA开始了沟通修订的开始受COVID-19影响的保诚和报告标准日期。虽然开学日期被推迟了6到12个月,但我们会继续提供及时的信息,告诉你这对你意味着什么,这样你就可以提前做好你需要做的事情。


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