美世的区别:

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多年的交易经验

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每年交易

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国家行动

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语言


人的专业知识。持续的性能。

在一个商业模式被颠覆的世界里,无机增长战略对成功越来越重要。由于来自各方投资者的压力,这种动态的交易环境需要速度、能力和执行力的结合,才能在今天、明天和未来提供可持续的价值。

凭借全球规模和本地足迹,我们拥有敏锐的商业头脑、丰富的交易经验和专业的人力资源,可以随时在全球任何地方为您解决最棘手的人力挑战。我们帮助您最大化价值,降低风险和适度成本,以充分体现您的交易价值。

我们客户的多样性——在规模、成熟度、行业领域和地理位置上——意味着我们与各机构合作,解决广泛的问题。简单地说,我们知道需要做什么——何时、如何、为什么和谁来做。我们与您一起管理交易过程中的每一步混乱和复杂,以推动业务增长并达到新的高度。


并购咨询服务

推动所有交易类型的交易价值……

我们的顾问在买卖双方与企业收购者和金融投资者合作。让我们通过充分利用我们深厚的人力资本专业知识,以及我们在所有业务领域的全球视野和世界级能力,帮助您减轻最困难的劳动力风险。

兼并和收购

获取可持续价值正变得越来越困难。高绩效组织的领导人认识到,实现财务目标意味着要像分析所有其他战略要素一样,严格分析劳动力问题。

资产剥离

获取可持续价值正变得越来越困难。高绩效组织的领导人认识到,实现财务目标意味着要像分析所有其他战略要素一样,严格分析劳动力问题。

重组和转型

获取可持续价值正变得越来越困难。高绩效组织的领导人认识到,实现财务目标意味着要像分析所有其他战略要素一样,严格分析劳动力问题。

合资企业和战略联盟

与交易相比,通过合资企业加速增长似乎是一个更快的选择。然而,实现战略目标需要严格的前期计划来提升绩效。



美世如何提供帮助

…在交易的整个生命周期中。

我们的顾问在买卖双方与企业收购者和金融投资者合作。让我们通过充分利用我们深厚的人力资本专业知识,以及我们在所有业务领域的全球视野和世界级能力,帮助您减轻最困难的劳动力风险。

战略和准备

根据您的战略目标,预测人员风险和策略的范围,以解决它们。

  • 投资理论研究
  • 并购准备评估
  • 并购的剧本发展
  • 并购准备™培训
尽职调查

对劳动力问题进行深入分析,以识别任何对采购价格、战略目标或整合的重大风险。

  • 人力资本尽职调查
  • 分离勤奋

集成计划和执行

执行严格的治理和计划,以确保第一天的业务连续性以及长期的集成成功。

  • 集成计划
  • 分离规划
  • 转型计划
  • 项目管理办公室
集成计划和执行

通过有效执行第一天的计划和监控结果来推动交易的成功。

  • 第一天准备
  • 集成管理
  • 过渡服务协议支持
  • 分离管理
  • 协同捕获

驱动交易价值

管理人才的挑战比以往任何时候都要大,尤其是在面临组织转型的情况下,这是并购专业人士最关注的问题。

美世帮助企业组织、私募股权公司和退休基金发现人员问题,并管理组织挑战,在这些问题影响到交易的价值和成功之前,跨所有交易类型。下载并购咨询服务手册,了解美世如何帮助您的组织。

认识一下澳大利亚并购团队

并购实践

克里斯Perritt

克里斯Perritt
奖励的领导者,太平洋

奖励-人力资源尽职调查

海伦方面

海伦方面
奖励咨询,太平洋

克里斯Perritt

利昂娜奈尔
顾问,太平洋

组织与人才战略

本博士匆忙

本博士匆忙
太平洋地区组织实践负责人

以法莲Spehrer帕特里克

以法莲帕特里克
伙伴,太平洋

高管猎头与发展

克里斯Perritt

加雷斯·琼斯
商业领袖,太平洋

玛丽亚Leske

玛丽亚Leske
太平洋地区人才与能力实践主管

退休

家伙华立

家伙华立
太平洋保险公司(Principal & Actuary)

全球流动性

卡拉科斯塔

卡拉科斯塔
太平洋公司是全球移动业务的领导者

健康和福利

莎拉•布朗

莎拉•布朗
太平洋公司员工健康福利主管

布拉德便帽

布拉德便帽
客户经理,太平洋


了解更多美世提供的解决方案……

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欲了解更多关于美世并购咨询服务的信息,请填写以下表格,美世咨询顾问将与您联系。

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我们是来帮忙的

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