你是新的关心和生活吗?|保持联系


帮助您的员工导航老年护理的复杂性。

与Mercer关怀和生活是一项一站式支持服务,旨在帮助澳大利亚人及其家庭计划,实施和监控其老龄化和生活需求的安排。

随着澳大利亚人的生活,更多的家庭和工作场所正在受到护理需求的影响。我们知道预测估计,到2055年,23%的澳大利亚人将年龄在65岁及以上。为计划生育的休假,生产力损失甚至失去人才,仍将持续下降,而不仅仅是对组织的跨越效力,而是整个澳大利亚经济。行动的时间现在。

与Mercer的关怀和生活是一项急需的员工福利,帮助澳大利亚人驾驭老年护理系统,以便他们所爱的人可以生活更好,更长寿,他们想要的独立,尊严和安全。它为规划老化支持服务的复杂和耗时过程提供了解决方案,在他们的日子里给予他们的时间和能量。

澳大利亚人口老龄化的人口

  • 到2055年,23%的澳大利亚人将年龄在65岁及以上
  • 到2055年,澳大利亚近四分之一的澳大利亚人将年龄在45-65岁,潜在的照顾者支持父母
  • 澳大利亚人八分之一的是照顾者
  • 70%的主要护理人员是女性
  • 90%的护理员工觉得他们缺乏公司支持
  • 80%的护理员工说它会影响他们的工作表现。
退休

与Mercer关怀和生活:好处

导航老年护理系统

使用个性化的路线图来获得在家庭护理,退休生活和住宅老龄化护理的老化护理和生活选择的清晰行动计划。

护理礼宾

对于需要额外支持的人,通过经验丰富的老年护理和医疗保健专业人员提供个性化的礼宾服务。

一切都在一个地方

护理和生活是由用户友好的数字门户提供,带有接触中心支撑和整体审查系统。


Mercer如何帮助

与Mercer的关怀和生活提供单一可靠的信息来源,以帮助澳大利亚人通过寻找对他们的老化需求或所爱的人的解决方案来削减复杂性。服务提供:

  • 用户友好的数字门户网站,带有联络中心支撑
  • 路线图建设者,允许用户根据全面的支持和护理的个人偏好,从家庭护理,退休生活和住宅老年护理中创建未来的健康,护理和生活需求的行动计划
  • 对于那些需要额外支持的人来说,个人礼宾服务称为护理礼宾服务,由经验丰富的老年护理和医疗保健专业人员提供
  • 所有提供商的整体审查系统。

对您的员工的好处:

  • 在需要时,不断减少压力,了解近距离的专用负担支持
  • 对照顾者的少日常分心,让他们将他们的时间和精力集中在他们需要和想要的地方
  • 在紧急情况下,对护理人员的高度支持
  • 改善的整体员工经验,了解关怀责任和支持并不完全依赖于它们。

对您的业务有益:

  • 提供增强的员工价值主张,具有创新和急需的员工福利
  • 由于关怀需求而无计划的休假,导致生产力提高
  • 由于更多的灵活性和可管理关怀责任的选择,更大的人才保留
  • 通过提供员工福利的有意义的多样性和包容性,真正会对那些需要它的人产生影响。

有兴趣了解更多吗?

    退休

    护理与生活汇集了卫生专业人员的专业专家联系中心支持,所有人都在那里帮助您的员工,并简化一个被认为是困难,复杂和情感的过程。


    我们解决复杂退休问题的专业知识:

    我们的顾问与太平洋地区的组织合作,全球与全球设计和计划退休的员工。让我们通过利用我们的退休金,投资和退休专业知识以及我们在所有业务范围内的全球见解和世界级能力来帮助您开发劳动力。

    确定并采取文化风险,建立一个强大的员工听力模型。

    绘制您的需求并制定转换和提高组织效率的策略。

    详细的规划和集成,特别是在与并购和变革管理有关的项目中。

    了解,对齐和优化您在150多个国家和各种规模组织中的奖励和福利计划。


    设计执行,销售和广泛的激励措施与目标保持一致。

    Mercer的财务建议专业知识,基础设施和尺度允许全频谱咨询服务,使您的员工在财务建议中最好。

    Mercer的财富经理团队提供财务规划,可以帮助超级基金成员,员工和退休人员实现其财务目标和“金融健康”。



    与Mercer取得联系......

    将伯克特将

    将伯克特将
    退休创新领导者,太平洋

    乔治娜李

    乔治娜李
    产品与运营负责人,关怀和生活与澳大利亚Mercer


    与Mercer顾问说话

    要了解符号如何协助您的劳动力规划和员工退休战略填写下面的表格,Mercer顾问将与您联系。

    *必填字段