澳大利亚特有的行业基准

《澳大利亚资源、建筑和工程薪酬评论》为企业提供可靠的、最新的薪酬和福利信息,以确保您的薪酬方案在市场上保持成本效益和竞争力。

资源,建设和工程薪酬审查提供澳大利亚资源,电力和公用事业,建筑和工程行业超过2,000职位的薪酬数据。适用于资源,电力和公用事业,基础设施,建设,咨询工程或项目管理公司。

邀请调查的参与者参加每年7月/ 8月举行的特定行业的人力资源会议。

薪水基准调查

审查的额外好处


通过购买澳大利亚资源、建设和工程报酬审查(RCERR),您不仅是在访问我们的全面审查,您也是在订阅参与,从而使您有权享受一系列福利:

会议

调查的参与者被邀请参加每年7月/ 8月举行的行业人力资源会议

调查后网络研讨会

此次调查的参与者将被邀请加入美世,参与对调查后4月和10月发布的薪酬数据趋势的回顾,并听取业内同行的意见。

额外RCERR好处

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  • 产品概述

    介绍

    产品概述

    产品概述

    建筑和工程成员资格赋予您的广泛福利,包括:

    • 两份薪酬调查报告
      • 四月(Mercer Win)
      • 10月(Mercer赢)
    • 一份全面的人力资源政策和实践报告(10月出版)
    • 邀请行业特定会议(7月/ 8月)
    • 通过Mercer Win获取在线访问数据的免费培训


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    美世的《澳大利亚资源、建筑和工程薪酬评论》(Australian Resources, Construction and Engineering Remuneration Review)包括深入分析:

    调查统计

    • 组织数目:165个
    • 观察次数:105,880


    家庭地位分析

    • 综合管理
    • 金融
    • 人力资源
    • 通信与企业事务
    • 法律,合规和审计
    • 行政,设施和秘书
    • 项目/项目管理
    • 销售,营销和产品管理

    • 客户服务和联络中心操作
    • 质量管理
    • 供应链
    • 工程与科学
    • 生产和技巧交易
    • 它,电信和互联网
    • 数据分析/仓储和商业智能
    • 钻井,探索和运营

    • 能源生产与供应
    • 创意与设计
    • 房地产管理、房地产开发与投资
    • 建设
    • 医疗保健/药房服务

    收集的数据

    • 实际的委员会
    • 实际的动机/奖金
    • 额外的汽车价格
    • 包括住宅津贴包括津贴和隆起
    • 基本工资
    • 汽车补贴
    • 汽车效益价值
    • 汽车购买价格
    • 承包商每小时工资率

    • 承包商来源(直接VS代理雇用)
    • 就业成本
    • 离开装载
    • 其他现金津贴
    • 其他FBT福利
    • 其它FBT-Free福利
    • 加班
    • 停车
    • 操作角色的名册数据
    • 薪酬牺牲-总数

    • 退休金 - 定义的益处
    • 退休金定义贡献
    • 目标委托
    • 目标激励/奖金
    • 最大激励/奖金
    • 总现金
    • 总薪酬
    • 炉膛温度的值

    数据分析

    • 跨部门合并或由分部门具体细化
    • 年营收
    • 现任位置(状态)
    • 经验(仅限工程师研究生)- 0-4年
    • 员工人数

    • 主导公司活动(建筑,咨询工程,基础设施/运输,石油和天然气
    • 网站地点(遥控,区域地铁)
    • 专业(只适用于设计工程师)-建筑服务、化学、土木/结构、电气、机械、海上工程
  • 参与名单

    下载

    参与名单

  • 调查进度

    日程

    调查进度

    调查进度

    • 问卷分发:指定客户
    • 参与期限:正在进行
    • 生效日期:3月/ 9月
    • 调查发布时间:APR / OCT


购买的调查

通过购买美世的澳大利亚资源、建筑和工程报酬评论(RCERR),并选择成为参与者,您不仅成为当地和全球研究社区的一员,还可以降低访问调查的成本。

澳大利亚资源、建设和工程评论(RCERR)

参与者*

澳元7500美元前女友销售税



额外的Mercer Win.LOG INS提供*

澳元725.00美元行政服务税(年牌照费)

Non-Participant

澳元15,000美元前女友销售税


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