为什么选择澳大利亚总薪酬调查(TRS)

澳大利亚最大,最全面的薪酬资源特征之一:

140+

参与当地和全球的国家。


892.

参加澳大利亚组织。
(参加全球39,000多个组织)


5,158

澳大利亚的工作调查。
(全球调查的300,000个工作岗位)


271,764

澳大利亚的现任者。
(世界各地的1500万个现役)



下载执行摘要:热职位和薪酬见解

这对我们所拥有的一年来说,这是公平的。2020年迫使我们违规的节奏迫使某种敏捷性和粘合性。

今年加快了新趋势的出现 - 互动的逆势化。我们努力和社交的方式改变了。过去12个月份的哪些角色在需求量很高?薪酬数据可以告诉您。了解有关2020/21年的热门工作的更多信息,以及Covid-19在执行摘要中“支付VS公司预算”余额的影响。


关于总薪酬调查(TRS)

由于Covid-19引起的不确定性,Mercer知道相关数据对组织至关重要。我们正在监控全球发展和采取行动,以确保我们为客户提供可靠的赔偿数据,以便为我们的客户提供动荡的时间。

Mercer总薪酬调查(TRS)提供全球薪酬和利益的全面市场数据,而澳大利亚版侧重于澳大利亚市场。结果可通过我们的在线平台,MercerWin®轻松访问,以帮助您优化您的赔偿计划。

这种易于使用的源码用于比较补偿和益处的数据,横跨地理位置一致提供准确,高质量的数据,涵盖完整的奖励包。这为您提供了一张完整的图片 - 从基本支付到总薪酬和福利 - 您的指尖。




TRS包括什么:

在今天的人才需求经济中,确保您的赔偿计划与市场 - 当地,地区和全球 - 保护您需要成功的人才至关重要。Mercer提供世界上最全面的补偿和福利数据库,以帮助您获得赔偿计划和政策制定。

  • 在线访问
    调查结果通过MercerWin®.这允许您同时创建自定义视图,分析跨市场的数据,创建无限的对等体组,优化市场,比较您的数据与市场*,结合工作,导出到Excel,以及更多!

  • 更多相关数据
    通过新的聚合汇总,作业之间的关系变得更加清晰 - 最能反映您的工作和劳动力市场的数据。从深深的行业角色到更广泛的人才库中的相关工作的组合,分析相关行业的竞争性补偿行业水平,或在整个劳动力市场上。

  • 调查概述
    与前一年的市场支付趋势概述以及该国经济,政治和劳动力趋势的综述。

  • 福利和普及摘要
    组织薪酬政策的摘要,包括员工群体的薪酬预算,薪酬组合,短期和长期激励做法以及福利。

  • 实际市场数据
    通过工作的市场分析包括所有薪酬价值,帮助您确定在市场内更具竞争力的工作。
  • 市场回归
    职位课程(Mercer的国际职位评估(IPE)方法论为工作评估的各大组成部分的市场分析为总薪酬的每个主要组成部分。

  • 自定义分析
    使用MercerWin®,根据对等组,行业,收入规模,总员工,更多的,根据对等组,行业,收入规模,总员工提供定制统计信息。


寻找更多信息?

了解有关Mercer的总薪酬调查(TRS)以及如何参与Mercer的薪资基准调查。

  • 产品概述

    介绍

    产品概述

    产品概述


    Mercer的总薪酬调查由多个组件组成,提供完整的薪酬数据的完整图片。


    1。

    基本工资

    每月基本工资乘以保证的月数。

    2。

    总保证现金赔偿

    基本工资加上保证津贴的年度价值。

    3.

    总现金赔偿

    总保证现金补偿加上年度价值的短期激励,销售激励,利润分享或其他激励奖励。


    4.

    总直接赔偿

    现金薪酬总额加上任何长期激励奖金的年化价值,使用布莱克-斯科尔斯(Black-Scholes)基于增值的奖金方法进行估值。

    5。

    总薪酬

    总直接赔偿加上年产量的福利价值。

    6。

    总就业成本

    总保证现金赔偿加上年度福利的价值。


    国家覆盖范围

    Mercer TRS涵盖了世界上140多个国家!

    使用Mercer TRS,获得准确,高质量的数据,涵盖完整的奖励包 - 从基本薪水,总现金和总薪酬 - 完整的图片......在你的指尖。

    在今天的人才需求经济中,确保您的赔偿计划与市场 - 当地,地区和全球 - 保护您需要成功的人才至关重要。Mercer提供世界上最全面的补偿和福利数据库,以帮助您提供赔偿计划和政策开发。

    Mercer总薪酬调查(TRS)提供全球薪酬和福利的全面的市场数据。结果可以通过我们的在线平台轻松访问,MercerWin®.,帮助您优化您的赔偿计划。使用Mercer TRS,您将受益于:

    • 全球覆盖:TRS涵盖从高管超过8000个跨行业工作,以140多个国家的比例级,涵盖全面薪酬套餐。
    • 一致性:TRS在全球各地的薪酬和益处提供市场数据,在所有国家中应用了相同的方法。trs是基础的Mercer工作库用于全球一致性的位置编码和国际位置评估(IPE)系统。
    • 可靠性:每年的一致参与,创造了市场趋势的坚实代表性。
    • 多功能性:通过Mercer Win.您可以根据您的需求分析调查结果,并进行“如果”分析即时衡量市场的竞争力。
  • 产品详情

    关于

    产品详情

    产品详情


    Mercer的总薪酬调查包括广泛的特点:


    在线访问

    调查结果通过MercerWin®提供,允许您同时创建自定义视图,分析跨市场的数据,创建无限的对等体组,优化市场,比较您的数据与市场*,结合作业,导出到Excel,以及更多更多的!

    更多相关数据

    通过新的聚合汇总,作业之间的关系变得更加清晰 - 最能反映您的工作和劳动力市场的数据。从深深的行业角色到更广泛的人才库中的相关工作的组合,分析相关行业的竞争性补偿行业水平,或在整个劳动力市场上。

    调查概述

    与前一年的市场支付趋势概述以及该国经济,政治和劳动力趋势的综述。



    福利和流行概要

    组织薪酬政策的摘要,包括员工群体的薪酬预算,薪酬组合,短期和长期激励做法以及福利。

    实际市场数据

    通过工作的市场分析包括所有薪酬价值,帮助您确定在市场内更具竞争力的工作。

    市场回归

    职位课程(Mercer的国际职位评估(IPE)方法论为工作评估的各大组成部分的市场分析为总薪酬的每个主要组成部分。



    自定义分析

    使用MercerWin®,根据对等组,行业,收入规模,总员工,更多的,根据对等组,行业,收入规模,总员工提供定制统计信息。

    *仅适用于参与者

  • 样本报告

    下载

    样本报告

  • 行业补充

    洞察力

    行业补充

    行业补充

    在今天的人才需求经济中,确保您的赔偿计划与市场 - 当地,地区和全球 - 保护您需要成功的人才至关重要。Mercer提供世界上最全面的补偿和福利数据库,以帮助您提供赔偿计划和政策开发。

    • TRS行业补充在70个国家提供,专为需要为行业特定工作数据提供数据的组织(除TRS中包含的跨行业工作)。TRS行业补充的时间表(数据提交,有效日期和结果)与TRS相同,因此无需其他步骤!找到更多这里
    • 我们鼓励您与您联系Mercer代表来讨论你对行业数据的需求。
  • 薪资运动快照

    薪水

    薪资运动快照

    薪资运动快照

    参与报告的免费副本

    薪酬对员工来说非常重要,并且留下关键人才通常是最重要的。薪资运动快照调查(SMS)每年进行四次,并提供相关,一致,最新的薪资增加90多个市场的数据。通过短信,您还将了解今年哪些市场预计会有高潮,以及薪资的增加因性能水平而变化,最后员工的百分比将获得促销。

    不要错过您的常规工资运动快照(SMS)最新的薪资增加数据和现在参加。作为SMS参与者,您可以为您提供数据的每个市场收到免费报告。

    如果您有疑问或需要帮助,请联系您的Mercer代表

    劳动力奖励和激励措施
  • 调查时间表

    日程

    调查时间表

    调查时间表

    Mercer TRS定价因国家而异,由组织的参与状态(已做或未提交调查数据)。如果您想购买TRS,请与您联系Mercer代表。用于国家覆盖和定价点击这里

    需要多个位置的数据?根据您选择的国家/地区选择访问整个全局数据库或灵活包。了解有关a的优势Mercer TRS会员资格其中包括:

    • 优惠价格。
    • 专用客户经理。
    • 全球管理和协调参与,发票和交付。
    • 出席年度会议。
    • 通过美世WIN®(在线数据分析工具)在线直播“进修课程”以及其他培训。

  • 当地会议

    参与其中

    当地会议

    当地会议

    一年两次,Mercer在每个国家举行调查会议。一旦调查结果发布,调查数据收集过程开始时,调查数据收集过程的开始就会开放会议。点击这里有关完整的事件列表。


购买调查

通过购买Mercer的总薪酬调查(TRS)并选择成为参与者,您不仅成为本地和全球研究界的一部分,您还可以降低您在访问调查方面的成本。

澳大利亚

参与者*

$ 6,800前GST.

价格在美元上

非参与者

13,600美元前GST.

价格在美元上

新西兰

参与者*

3,600美元前GST.

价格在美元上

非参与者

7,200美元前GST.

价格在美元上



请注意:报价的定价将转换为OUD发票和适用的税。

*通过订阅此审查,您将被要求参加并每年为该调查贡献数据。额外订阅福利也包含在此包装的一部分中。

无法找到适合您的奖励调查?

访问Global“iMercer.com”网站,查找适合您所在地区或行业的奖励调查。



Mercer Win.

在您的指尖中参与在线和调查访问权限

通过购买和参与我们的调查,携带各种行业的其他领先组织。通过参与您加入社区,在当地和全球范围内制定关于薪酬和利益的综合市场数据,以及根据您购买的审查提供一系列福利。调查访问是通过Mercer Win.®平台。


下载执行摘要或与Mercer顾问说话

下载执行摘要或填写下面的表格,了解有关我们的薪酬全部调查(TRS)或其他调查的更多信息,并且Mercer顾问将与您联系。

*必填字段

我们在这里提供帮助

我们在这里提供帮助